目前，家政从业人员普遍存在文化偏低年龄偏大的问题。从长远来说，精细化、专业化、标准化及品质化，是整个家政行业发展的目标和方向。面对消费者需求的升级，只有高品质服务和人才才能长远立足，这就对相关专业的培训提出了更高的要求。

　　在宜昌市工人文化宫里，育婴师培训正在开课，50多位学员坐在教室里一边听课，一边做笔记，为即将上岗的新工作做准备。负责人告诉记者，育婴师培训一直是家政培训里比较热门的专业，近几年来几乎每一次开班都是满员报名。

　　宜昌市工人文化宫副主任张梦雅说：“每期的报名人数是40-50个人，目前已经有100多人报名，即使在去年疫情的影响下，我们全年的报名育婴员培训的人数也达到了500人。

　　同期：学员 肖女士：也是很看好这个行业，觉得是个朝阳产业，以后的发展前景很好，也很喜欢小孩子，所以我就特别愿意从事这个行业，想在这个行业更好的发展。”

　　随着二胎政策开放、人口老龄化加剧，家政行业正迎来新的发展，根据《家政服务行业报告》的最新统计，全国家政行业的人才缺口的已经达到了3000万。在宜昌市，咨询和寻找用工的家庭也在逐年增加，因此，部分家政公司在设置培训时，特意加大了育婴培训的占比，为市场培养及输送急需的人才。

　　宜昌市木兰花职业培训学校负责人孙洁说：“尤其是育儿嫂每年都是逐步在20%的增量上去增加，差不多每个月有200-300个家庭有这样的市场需求，我们差不多每月都开两期育婴和母婴护理的培训班。”